الاهمال في العمل بسبب ضعف الأجر*
السؤال:
ما حكم بعض
الموظفين الذين يهملون أعمالهم انطلاقا من مفهوم بأن ما يحصلون عليه من أجر قليل، والعمل
على مقدار الأجر المدفوع، فما حكم هذا المفهوم؟
الجواب :
هذا الفهم
خاطئ فلابد من الأداء الجيد ويطلب من صاحب العمل إعادة النظر في الأجر، ويجب على
صاحب العمل ألا يبخس العمال حقوقهم المشروعة، كما يجب عليه (صاحب العمل) أن يوضح
للعامل في عقد العمل طبيعة عمله والمطلوب منه، وكذلك الأجر، كما يجب على طرفي
العقد الإلتزام بما ورد به من شروط وفقاً للقاعدة الشرعية: (المؤمنون عند شروطهم إلا
شرطاً أحل حراماً أو حرم حلالاً) والقاعدة الأخرى: (العقود ملزمة متى تم التراضي
عليها).
وفي كل
الأحوال يجب إتقان العمل لأن هذا من الموجبات الدينية، وأن العمل عبادة يثاب عليها
العامل المخلص الأمين والمحسن لعمله.
* د. حسين حسين شحاتة
